2006年01月10日

新卒採用で人事が求めるもの

新卒採用で人事が求めるもの.jpg

今日はブラッシュアップセミナー『面接で受かるヒト 受からないヒト』を開催しました。

冒頭で参加したみんなに「Do-Campus就職エージェントのセミナーは
今まで何回受けたん?」と聞くと「初めてです」という人が非常に多かった。
それもあって、僕はテンション上げて元気に喋ってんけど・・・
最初みんな緊張すんねんなぁ〜。“硬い”んですよ。無表情

実はセミナー中、ずっと「いつもよりちょっと喋りづらいなぁ」と思ってました。
普段はそういうのを無視して好き放題喋るさすがの僕も「ひょっとしてみんな
オモロナイなぁと思ってるんとちゃうやろか?」と思って心配しながら喋って
もうたよ。「今日の学生さんはみんな元気ナイなぁ」と思ってもうた。

僕の思いが伝わってるのか伝わってないのか、不安を抱きながらもセミナーは無事終了。
最後にこのブログがオープン直前だったので「近日中にブログがオープンするで!
アドレス知りたい人はアンケート書き終えたら僕のところに来て。名刺渡すからね」
と告知をしたんです。
するとビックリ。行列ができるほどみんな並んでくれたんです。
その時「あ、みんな今日のセミナーの内容に満足してくれたんやなぁ。よかった」と
思いホッとしました。
と同時に「せやったら、そういう表情をしてくれたらエエのに。せやけどこれがどっか
の企業の人事やったらどうなってんのやろ?みんな印象悪いんやろなぁー」という
考えが過った。
絶対損するで。新卒を採用しようとしてる人事が、スキルも何もない新卒に求めてるのは
元気やからね。その唯一といってもよいモノが感じられへんねんもん。

でもしゃーないねんなぁ、今まで“社会人”という生き物にあまり接したことないねんから。
せやから逆に、うちのようなセミナーに足を運んで、僕のような“社会人”という生き物に
触れる練習をしておくと良いと思う。社会人に触れる場数を踏む。これも就職活動のエエ
基礎練習になるよ。面接でいらん緊張せんでエエからね。就職AGENTなんか格好の
道具やん。僕が学生やったら「橋本」なんか使い倒すよ(笑)。


一応念のため言っておくと、みんながみんなそう見えたわけやないで。
例えば、後ろの方に座ってた女性(いつも来てくれてるMさん)とか、前の方に
座ってた男性(N君やK君)は元気溢れる笑顔で聞いてくれてたので付け加えておくね。
Mさん、N君、K君ありがとうございます。喋りやすかったです。
posted by 橋本 at 23:17| Comment(0) | TrackBack(0) | 本日のセミナー延長戦 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス: [必須入力]

ホームページアドレス: [必須入力]

コメント: [必須入力]

この記事へのトラックバックURL
http://blog.seesaa.jp/tb/11647195
※言及リンクのないトラックバックは受信されません。

この記事へのトラックバック